如果问题只是单纯与对方个性不合, 或过于吹毛求疵, 只要控制自己的情绪即可; 如果是因为对方在工作上所表现的缺点而觉得讨厌的话, 就会造成人际关系与业务沟通上的障碍。要想让自己避免出现类似的情形, 首先应该彻底分析自己有什么地方可能会惹人嫌, 再针对这些原因逐一改善。
这里就“最惹人嫌” 的类型, 对许多上班族做过调查, 以下就是这项调查的结果。在工作能力与态度上惹人嫌的类型包括:① 只看上级脸色办事的人;
② 不善辩的人;
③ 好辩的人;
④ 不愿(不能) 自行决定的人;
⑤ 推卸责任的人;
⑥ 依仗经验与知识, 欺压同事的人;⑦ 独断专行, 只想到自己成绩的人;⑧ 光说不练, 提不出具体计划(替代方案) 的人;⑨ 不会(不想) 贯彻工作的人;
⑩ 鸡蛋里挑骨头的人。
在日常交往中惹人嫌的类型包括:
① 看着他人的失败, 不援手的人;② 有好消息就自己报告, 坏消息就让别人去报告的人;③ 只会挖苦别人缺点的人;