总之，一部《西游记》，在给我们带来光怪陆离的神话故事的同时，也给我们现代团队管理带来了重要的启发，值得我们从中悟道。
成吉思汗与他的团队
相信每个中国人对成吉思汗都不会陌生，在公元13世纪，成吉思汗带领一支崛起于蒙古高原的队伍，以摧枯拉朽之势，以20万人的队伍席卷欧亚大陆，建立总面积超过3000万平方公里的大帝国，其版图仅次于近代的大英帝国。
1227年，成吉思汗在亲征西夏时，因病逝世，部属遵成吉思汗遗言，安葬其于今鄂尔多斯伊金霍洛旗，并从成吉思汗的宫廷守卫中挑出500户专门守陵，这些守陵人则被称为达尔扈特人。从此，历尽沧桑，纵跨近800年，成吉思汗陵中的圣灯一直燃烧到今天。
成吉思汗本名孛儿只斤·铁木真，早年颠沛流离，后来志在统一蒙古草原，其队伍从自己的家人开始，不断扩大，直到建立庞大的蒙古帝国。某种程度上来说，成吉思汗是一个“创业者”，但与“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”的君主做法截然不同，成吉思汗在一生中没有枉杀过一名将士、没有枉杀过一名功臣，这使得将士们甘于效命，而且很多人才也纷纷投奔成吉思汗，使得成吉思汗彰显“猛将如云、谋士如雨”的盛况。我们知道，人才为事业之本，人才咸集，而且置用得当，事业兴旺可谓有了重要的根基。