“如果出现了这样的情况，对于我们来说就会造成非常大的损失。”
“但是靠制度管理就不一样，只要制度制定的非常合理，大家都按照规章制度来进行。”
“能够把事情做得比较好的人就能得到表扬和奖赏，而做不好的人就会按照制度来进行惩罚，所有人都没有任何话可以说了。”
听到了这一番话之后王东城马上点了点头，心中对于孙宏俊更是无比的敬佩。
“我是这样想的，今天开始咱们的工厂就开始使用淘汰制。”
“每一个工序分成三班倒，24小时不停的来进行生产。”
“这三个人的生产数据来进行对比，最低的那一个人在一个月的时间之中，如果没有提升就会直接被淘汰，然后招收新的工人。”
“通过这样的方法就能够让他们时刻保持警惕，也会努力的把工作做得越来越好。”
随着孙宏俊的话说完了之后王东城眼神之中却有着一丝不解的神色。
“孙哥，你说的这个道理我是能明白的，但是如果上一个工序生产的比较卖的话，下面的工序想要生产的比较快也会力不从心呀。”
听到了这个话，孙宏俊却是笑着摆了摆手。
“每一个工序都先生产出来一定的货，然后再往下面的工序走，这样一来的话即便是后面的人比较能干也不会导致把活全部都干完了。”