【编者小评】
“隔行如隔山”的古训使人们在面临职场转型时往往望而却步，而随着社会的发展，在“前途”和“钱途”的诱惑下，现代人不得不去忍受转型的阵痛。“男到三十不学艺，更何况是女人”，在一个行业中从头再来又谈何容易。这需要你花大量心思在上面，不容疏忽任意一个环节。
第二十五计 修炼到荣辱不惊
【应用场合】
降职
【应用范围】
所有人
【计谋详解】
离开也许不是最让人无法接受，相反，从头再来却是很多人无法面对的。然而如果能够修炼到在高位与在低位都能保持良好的心态，那即使是降职，也只会是一次短暂的磨练。你需要的是面带微笑，认真做好自己的本职工作。
【案例1】
秦清和谢苗同时到一家公司上班，工作十分努力。
三年后，秦清升任销售部主管，谢苗升任为品管部主管。两人又勤勤恳恳工作了两年，业绩卓著。本以为不久又有晋升，却不料上级传下指示，令秦清和谢苗分别到两个地方分厂任厂长。
谢苗听到这个消息时，心中大惊：她本是总部的部门主管，现在却要去一个偏僻的分厂搞生产管理，岂不是降了职？这样一想，不禁心灰意冷，总觉得自己在这几年的努力都白做了。
