老鼠间谍中文版下载剧情介绍:在培养新人具备了基本的职业道德之后,万达的下一个要求就是培养他们的执行力—毕竟只有执行力强的业务员才更有可能成功。为了培养业务员的执行力,万达会要求新老业务员拜访客户并在回公司之后填写拜访回馈表,通过这种约束方式让老业务员也无法偷懒和怠慢,同时还能对新业务员进行有效的业绩跟踪。此外,万达还会跟客户取得联系,了解新业务员与他们沟通的情况,并通过客户对新业务员的评价去发现他们的优缺点,经过合理的筛选和教育,将这些新人安置到合适的岗位上。万达在选用新人时有一个秘诀:喜欢选择外地人员,因为他们的...